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In che modo lo staff gioca a carte nella gestione delle presenze?

2018-01-12 16:24:44
In generale, suggeriamo ai clienti di scegliere una soluzione di integrazione software e hardware, che includa: 

In primo luogo, attrezzature di presenza. La maggior parte delle apparecchiature di presenza mainstream nazionali è la scheda con presenza di impronte digitali, la carta di credito è una scheda RFID induttiva senza contatto, piuttosto che il tipo di orologio da tavolo. Vengono applicati alcuni altri metodi biometrici come il riconoscimento facciale, il riconoscimento dell'iride e il riconoscimento delle vene, ma questi sono relativamente piccoli rispetto alle schede perforate e alle impronte digitali. 

Le nostre attrezzature di assistenza raccomandate generalmente devono soddisfare i seguenti requisiti:
 
I. I dispositivi sono collegati per evitare l'acquisizione dei dati e molti dispositivi sono gestiti dal disco U o dal software proprietario. impronta digitale distributore di presenze, Controllo accessi tramite dito Distributore di presenze, sistema di presenze del tempo cina

II. comunicazione in tempo reale, evitare i dati generati dalla differenza di tempo, un sacco di imprese è la fine del mese per le statistiche di presenze. 

III. la collocazione di varie ispezioni, come i tre cancelli a rulli, come un biglietto della metropolitana come una carta personale, un cicalino di allarme con più schede perforate; come prima menzionato sulla macchina presenze come macchina fotografica; alcuni dispositivi possono richiedere ai dipendenti di perforare la scheda, quindi premere la presenza dell'impronta digitale, anche mentre si scattano le foto per evitare la generazione di schede perforate.

 
In secondo luogo, il sistema di presenza. Un sistema di gestione Kao Qin qualificato dovrebbe essere in grado di fluire dal punto di vista del business per aiutare il personale aziendale a pianificare gli accordi ragionevoli in tempo reale (pianificazione), i dipendenti delle ore effettive di statistiche e tracciamento in tempo reale (Kao Qin), anormale presenza di dipendenti suggerimenti e processi automatici in tempo reale (self-service) prompt e garanzia e vari rischi di conformità (sicurezza della conformità), se il sistema e il sistema e le apparecchiature in atto, i dipendenti non devono essere caricati ripetutamente, HR viene utilizzato per spiegare perché è stato ritardo, assenteismo, fenomeno delle frodi possono evitare la maggior parte del momento.